深圳市华荣科技有限公司

	公司的用人政策
	尊重知识，尊重员工，集体奋斗，不迁就有功员工；
	公正、公平、公开；
	任人唯贤，不论资排辈。

	公司对员工的基本要求
	强烈的责任心；
	强烈的进取心；
	奉献精神；
	团结合作精神。

	员工培训
	华荣公司员工培训体系致力于建设一个学习型组织，促进员工学有所用，不断提高自身技能，从而提升工作绩效。

	绩效管理
	华荣公司的绩效管理强调以责任结果为价值导向，力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。通过管理者与员工之间持续不断地设立目标、辅导、评价、反馈，实现绩效改进和员工能力的提升。