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  公司的用人政策  
  尊重知识,尊重员工,集体奋斗,不迁就有功员工;  
  公正、公平、公开;  
  任人唯贤,不论资排辈。
   
  公司对员工的基本要求
  强烈的责任心;
  强烈的进取心;
  奉献精神;
  团结合作精神。
   
  员工培训
  华荣公司员工培训体系致力于建设一个学习型组织,促进员工学有所用,不断提高自身技能,从而提升工作绩效。
     
  绩效管理  
  华荣公司的绩效管理强调以责任结果为价值导向,力图建立一种自我激励自我管理自我约束的机制。通过管理
者与员工之间持续不断地设立目标、辅导、评价、反馈,实现绩效改进和员工能力的提升。