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公司发布《可持续发展纲领》

 
华荣公司自2001年成立以来,通过公司全体员工的共同努力及客户的大力支持,已发展成华为的战略合作供应商。随着华为业务的迅猛发展,公司正面临新的机遇与挑战。在此之际,我们回顾往昔、展望未来,为保持和强化公司作为华为战略供应商的核心地位,持续不断的为客户提供最优良的产品和服务, 设定新的基本纲领如下: 一、质量为本 华荣公司自创立以来即将质量置于首位,质量是企业品牌价值的基石和第一生命。华荣始终谨记“没有质量,就没有订单”的箴言,并将此理念从管理层到基层员工中进行贯彻。坚持过硬的产品质量以实现可持续发展的长远目标。 二、快速响应、保证交付 华荣始终将客户需求放在首位,针对客户具体需求做出快速响应,采取有效解决措施,一切工作的开展都将以客户需求作为先导目标,并最终保质保量地完成交付,以客户满意度作为行动纲领不断为客户创造价值。 三、优化服务,做大做强 华荣在保障产品质量和客户服务的前提下,绝不固步自封,安于现状,而是志存高远,以专注的耐心与持之以恒的毅力将企业做大做强。不断强化产品创新,加强人才队伍建设,适应现代企业发展趋势,不断完善内部管理紧跟华为前进步伐,从而不断提升综合竞争力,为客户提供全方位的服务。 四、公平、健康竞争 华荣作为华为的内部创业公司,不能骄矜自满,固步自封,而要时时将自身置于极富挑战的市场竞争环境下,力争通过自身的产品质量与优良服务公平、合法地赢得华为订单,杜绝捷径。 五、以人为本 员工幸福感是企业发展的基本要素,对公司持续发展至关重要。因此,公司遵循以人为本的原则,不断提升待遇,改善员工生活条件。同时,做到知人善用人尽其材,注重员工自我价值的提升,从而促进企业和员工的共同成长。 六、风清气正,全局为重 不论是公司的高层管理者还是基层员工,都应始终保持精神上艰苦奋斗居安思危的进取精神,并同时树立全局观念,不搞小山头,不拉帮结派。时时着眼于公司整体利益,不参与和工作无关的利益纠纷,树立崇高务实的价值观。以良好的企业文化来增进员工之间的凝聚力和向心力,为优秀人才的成长和晋升提供公平公正的竞争平台,为企业可持续的健康发展提供保障。 七、依法经营 华荣承诺将严格遵守国家法律法规,依法缴税,履行企业的法律义务和社会责任,严格恪守依法经营的法律底线。 。